"Wir sind alle fest entschlossen, wieder auf die oberste Stufe des Podiums zu gelangen" - INEOS kündigt Veränderungen im Leistungspersonal für 2025 an

Die Saison 2024 verlief für die INEOS Grenadiers alles andere als ideal. Das Team ist nun zusätzlich von internem Chaos betroffen, da langjährige Stützen die Reihen der britischen Mannschaft verlassen haben. Doch die Mannschaft muss sich weiterentwickeln. Neben Gerüchten über strukturelle Veränderungen, darunter (endlich) die Einrichtung eines Entwicklungsteams, begrüßt das Team auch neue Mitarbeiter für die Saison 2025.

Die ehemaligen Sky/INEOS-Fahrer Kurt Asle Arvesen und Leonardo Basso (Sportdirektor) werden die Rollen des leitenden Sportdirektors bzw. des Sportdirektors übernehmen. Der Norweger war bei der Gründung des Teams Sky in den frühen 2010er Jahren dabei und arbeitete zuletzt als DS bei Uno-X Mobility. Basso fuhr vier Saisons lang für Sky und später für INEOS, bevor er im vergangenen Jahr zurücktrat. In dieser Saison hat er sich bereits als freier Mitarbeiter bei INEOS eingearbeitet, und ab der nächsten Saison wird er einen Vollzeitjob annehmen.

Darüber hinaus wird es bei INEOS Veränderungen im Personalbereich außerhalb des Rennsports geben: Tom Helleman wird Lead Performance Coach (er kommt vom Team DSM-firmenich Post NL), Dr. Mehdi Kordi wird Head of Performance Support and Innovation (niederländisches Leichtathletik-Nationalteam) und Dr. Luca Oggiano wird Direktor für Forschung und Entwicklung (er hat bereits in der Vergangenheit mit Filippo Ganna gearbeitet).

Scott Drawer, Performance Director, sagte in einer Pressemitteilung: "Ich habe sechs Monate damit verbracht, zuzuhören, zu beobachten und mit dem Team zusammenzuarbeiten, um herauszufinden, was nötig ist, um uns für das Jahr 2025 und darüber hinaus auf Spitzenleistungen vorzubereiten. Wir haben ein hoch motiviertes, hungriges und ehrgeiziges Team von Trainern, Sportdirektoren und Leistungsspezialisten, die ein Umfeld schaffen wollen, das es unseren Fahrern ermöglicht, ihr Potenzial auszuschöpfen."

"Wir werden den Rest des Jahres damit verbringen, weitere positive Veränderungen vorzunehmen: Wir werden die Leistungspläne und Ziele des Teams festlegen, einige wichtige Trainingslager durchführen und das gesamte Team auf die harten Rennen im Januar vorbereiten. Wir wollen von Anfang an den richtigen Ton angeben und werden eng mit unseren Fahrern zusammenarbeiten, um eine Kultur zu schaffen, die den Erfolg fördert und für unsere Zukunft von grundlegender Bedeutung sein wird."

John Allert, CEO, fügte hinzu: "Dies ist ein Team mit einer stolzen Erfolgsbilanz, und wir sind alle entschlossen, wieder auf die oberste Stufe des Podiums zu gelangen. Unsere neue Leistungsstruktur und unser Ansatz sind der Schlüssel für das nächste Kapitel des Teams."